El 8 de marzo invita a reflexionar sobre las desigualdades que aún enfrentan las mujeres en el Perú y a promover acciones reales por una sociedad más justa e igualitaria.

Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, millones de personas conmemoran una fecha histórica. Sin embargo, más allá de mensajes simbólicos, el Día de la Mujer es un llamado urgente a reflexionar sobre la desigualdad de género en el Perú, una problemática que sigue afectando la vida, la seguridad y la autonomía de millones de mujeres. 

Las cifras oficiales lo confirman: las brechas persisten. 

Violencia contra la mujer en el Perú: una realidad alarmante 

Según datos de la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (ENDES), más del 50% de mujeres peruanas ha sufrido violencia por parte de su pareja en algún momento de su vida. 

Cada año se registran más de 100 feminicidios en el Perú, además de cientos de intentos de feminicidio. A esto se suma que más de 150 mil mujeres buscan ayuda anualmente por situaciones de violencia, mientras muchas otras no denuncian por miedo, dependencia económica o falta de redes de apoyo. 

La violencia de género no es un hecho aislado: es una consecuencia directa de desigualdades estructurales que aún no hemos logrado erradicar. 

Brecha salarial y desigualdad económica 

La brecha salarial de género en el Perú sigue siendo significativa. En promedio, las mujeres ganan entre 20% y 25% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. 

Además: 

• Solo 4 de cada 10 mujeres en edad de trabajar participan activamente en el mercado laboral. 

• La informalidad laboral femenina supera el 70%, limitando acceso a seguridad social y estabilidad. 

• Alrededor de 3 de cada 10 mujeres adultas no cuentan con ingresos propios, reduciendo su autonomía económica. 

La falta de independencia financiera aumenta la vulnerabilidad frente a la violencia y limita las oportunidades de desarrollo profesional. 

Mujeres en puestos de liderazgo: una representación insuficiente 

En el ámbito empresarial y organizacional, la desigualdad también es evidente. En el Perú, solo 3 de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres. Esta baja representación impacta en la toma de decisiones y perpetúa estructuras que no siempre consideran las necesidades y perspectivas femeninas. La igualdad no se trata solo de acceso, sino de participación real y equitativa. 

¿Por qué el 8 de marzo es un día de reflexión? 

El Día Internacional de la Mujer nace de luchas históricas por derechos laborales, igualdad salarial y reconocimiento social. No es una fecha comercial ni un día para felicitaciones superficiales. 

Es un momento para preguntarnos: 

• ¿Estamos promoviendo relaciones libres de violencia? 

• ¿Estamos cerrando la brecha salarial? 

• ¿Estamos garantizando igualdad de oportunidades? 

• ¿Estamos educando en respeto y corresponsabilidad? 

Reflexionar es el primer paso para transformar. 

La igualdad es una tarea colectiva 

Cerrar las brechas de género en el Perú requiere compromiso de todos los sectores: 

• Políticas públicas efectivas 

• Aplicación real de leyes contra la discriminación 

• Educación en igualdad desde la infancia 

• Promoción del liderazgo femenino 

• Cero tolerancia a la violencia 

El cambio no depende solo de las mujeres. Es una responsabilidad colectiva. 

En Ritmo Romántica, creemos en el amor que respeta, que acompaña y que construye.  Este Día de la Mujer, no celebramos con frases vacías. Reflexionamos sobre la desigualdad de género en el Perú y reafirmamos nuestro compromiso con una sociedad más justa. 

Porque la igualdad no es un privilegio. 
Es un derecho. 

#8MLaLuchaSigue